SKTL:n ensimmäinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma julkistettiin syyskokouksessa 23.11. Suunnitelma on laadittu syksyllä 2024 yhdessä liiton hallituksen ja henkilökunnan kanssa, ja SKTL:n hallitus on hyväksynyt sen 5.11.2024.
Yhdenvertaisuussuunnitelma toimii työkaluna, jonka avulla voidaan tunnistaa toiminnassa mahdollisia syrjintää aiheuttavia tilanteita ja rakenteita sekä suunnitelmallisesti edistää yhdenvertaisuutta. Yhdenvertaisuus ei toteudu itsestään, vaan vaatii aktiivista edistämistä ja seurantaa. Yhdenvertaisuutta edistetään ja seurataan asiakirjassa kirjatuilla toimenpiteillä.
Jokainen SKTL:n yhteisöön kuuluva toimija on tärkeässä roolissa yhdenvertaisuuden edistämisessä, ja SKTL:n strategiassaan määrittelemät arvot ovat asiantunteva, moninainen ja yhteisöllinen. Niinpä yhdistys sitoutuu toiminnassaan suunnitelman tavoitteisiin ja toimenpiteisiin.
SKTL:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa päivitetään tarvittaessa.