Työsuhteessa
Jos kääntäjä tai tulkki työskentelee työnantajan alaisena työsuhteessa, hän saa palkkaa. Käännösalan ammateille ei ole Suomessa olemassa omaa yleissitovaa työehtosopimusta, joka määrittelisi palkkatason ja työehdot, vaan työsuhteissa noudatetaan hyvin monenlaisia ehtoja.
Työsuhteessa työskentelevän työntekijän ennakonpidätyksistä ja sosiaaliturvamaksuista huolehtii työnantaja. Työnantaja määrittelee työn suorittamisen paikan ja antaa työvälineet työn suorittamista varten.
Yrittäjänä tai freelancerina
Jos kääntäjä tai tulkki toimii freelancerina (verokortilla), ammatinharjoittajana tai yrittäjänä, hän ei saa palkkaa vaan palkkion. Palkkion suuruudesta osapuolet voivat sopia haluamallaan tavalla, joskin av-käännösalalla on myös freelancetyön vähimmäispalkkiot määrääviä työehtosopimuksia. Kilpailulainsäädännöllisistä syistä freelancereille ja yrittäjille ei ole annettu palkkiosuosituksia.
Jos kääntäjä tai tulkki taas toimii verokorttifreelancerina, ammatinharjoittajana tai yrittäjänä, hän ei saa palkkaa vaan palkkiota. Palkkion määräytyminen on sopimusasia: osapuolet voivat sopia siitä haluamallaan tavalla. Av-käännösalalla on tosin myös freelancetyön vähimmäispalkkiot määrääviä työehtosopimuksia. Kilpailulainsäädännöllisistä syistä freelancereille ja yrittäjille ei saa antaa palkkiosuosituksia. SKTL kartoittaa kuitenkin käännös- ja tulkkausalan työehtoja ja palkkioita tekemällä jäsentensä keskuudessa selvityksiä.
Yrittäjänä tai freelancerina työskentelevän kääntäjän tai tulkin on itse huolehdittava ennakonpidätyksistään, sosiaaliturvastaan ja vakuutuksistaan. Yrittäjänä tai freelancerina työskentelevä kääntäjä tai tulkki hankkii itse itselleen työvälineet ja työtilat ja huolehtii itse ammattitaitonsa kehittämisestä.
Freelancerin ja yrittäjän on siis itse mietittävä, mikä on hänelle kannattava palkkio eli mikä on oma kannattavuusraja, jotta myös eläkemaksut, vuosilomakorvaus, yrittäjän muut vakuutukset, koneet, laitteet ym. tulevat huomioitua ja käteen jää riittävä kate omaksi ”palkaksi”.
Ohjeita, neuvoja ja kursseja yrityksen perustamisesta saa paikallisilta työvoimahallinnon sivuilta, ELY-keskukselta, uusyrityskeskuksista ja patentti- ja rekisterihallituksesta.
Jos töitä ei olekaan
SKTL suosittelee, että työsuhteessa toimivat liiton jäsenet liittyvät johonkin työttömyyskassaan ja turvaavat esimerkiksi ansiosidonnaisen työttömyysturvansa sitä kautta.
Yrittäjät eivät saa työttömyyskassojen myöntämiä etuja. Ammatinharjoittaja ja yrittäjä voi kuitenkin vakuuttaa itsensä yrittäjien työttömyyskassassa, joita on Suomessa yksi:
Lisäkysymyksiä?
SKTL ei ole ammattiliitto, mutta meiltä voi hyvin kysyä ohjeita myös työsuhteisiin liittyen.
SKTL tekee jäsentensä keskuudessa palkkiokyselyjä ja tilastoi kääntäjien ja tulkkien palkkioita. Nämä tilastot ja kyselyt ovat näkyvissä jäsenillemme jäsenkortilla. Jos olet SKTL:n jäsen, pääset kirjautumaan jäsenkortille omilla jäsentunnuksillasi.